Categoría: Empresa

Tiempo de Lectura: 25 interesantes minutos.           9.0 Constantemente entrena, prueba, evalúa y clasifica al personal.     Ambos tu personal y tú diseño deben evolucionar para mejorar tu máquina. Cuando tienes la evolución del personal correcto los retornos son exponenciales. En la medida que el personal es cada vez mejor, son más capaces de…

Tiempo de Lectura: 20 interesantes minutos           8.0 Contrata correctamente porque las penas de contratar mal son enormes.     La mayoría de las personas contratan personas similares a ellas mismas     en vez de seleccionar a los candidatos en una manera más científica, como las pruebas de personalidad qué te responden tal cual es la…

Tempo de lectura: 8 minutos.           Para hacer bien al personal     Mientras hablamos ya de la cultura de la organización en la sección anterior. Ahora hablaremos de la gente. Tu personal es más importante, porque ellos pueden cambiar la cultura para bien o para mal. La cultura y la gente sacan provecho de…

Tiempo de Lectura: 8 minutos.     6.0 Reconocer cómo ir más allá de los desacuerdos.     Los sistemas legales tienen procedimientos y pautas que permiten determinar lo que es cierto y que hacer acerca de ello, y una vez que se dicta una sentencia aunque no hayas obtenido lo que querías, la aceptas como un…

Tiempo de Lectura: 13 minutos.         5.0 Pondera libremente tus decisiones.     En una organización típica la mayoría de las decisiones son tomadas autoritariamente por el líder a la cabeza de la organización o democráticamente en donde cada quién comparte sus opiniones y aquellas opiniones que tienen el apoyo mayoritario son implementadas. Ambos sistemas producen…

Tiempo de Lectura: 10 minutos.         4.0 Para lograr y permanecer en sincronía.     Recuerda que en la cultura de una organización para que sea efectiva las personas que la conforman deben estar alineados en muchos niveles desde compartir la misión, la forma cómo se tratarán unos a los otros, hasta los aspectos más prácticos…

Tiempo de Lectura: 6 minutos.          3.0 Crea una cultura en dónde está bien cometer errores e inaceptable no aprender de ellos.     Todos cometen errores nos dice Ray Dalio. La diferencia es que las personas exitosas aprenden de ellos y los no exitosos no aprenden. Cuando tienes una cultura que acepta los errores en…

Tiempo de Lectura: 7 minutos.   Continua Ray Dalio con respecto a las relaciones de trabajo y de relacones sinificativas Las relaciones deben ser genuinas, no forzadas y al mismo tiempo la cultura de la comunidad tendrá una gran influencia en cómo se evalúan las personas y cómo se comportan unos con otros.     Para mí…

Tiempo de Lectura: 12 minutos. Ray Dalio nos expone que para obtener la cultura correcta, tú tienes que trabajar en una cultura que te ajuste. Esto es fundamental para tu felicidad y tu efectividad, también debe ser en una cultura que produzca grandiosos resultados, porque si no las recompensas psíquicas y materiales que obtendrias y…

Tiempo de Lectura: 13 minutos. Ray Dalio nos Explica que para que un grupo u organización funcione bien sus principios de trabajo deben de estar alineados con los principios de su vida.     No significa que deben estar de acuerdo en todo, pero si en los más importantes, como la misión que tienen y en…