Autor: Pedro Mosiño Díaz

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    Pedro Mosiño Díaz | 03 de Noviembre 2018 Tiempo de lectura: 4:21 minutos (872 palabras). Pedro Mosiño Díaz | 03 de Noviembre 2018 Tiempo de lectura: 4:21 minutos (872 palabras). Introducción: A continuación te presento unas ideas al respecto del dinero, sus características, que es y como tiene un valor intrasubjetivo, es un acuerdo de la…

  • El Principio de Oz, Parte 8

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    Conclusiones Entrega 8 de 8. Tiempo de lectura: 3:55 minutos. Tema tres: Empoderamiento La mayoría de las personas, directores gerentes y empleados se han llegado a quejar porque dicen que no confían en ellos para tomar decisiones y porque no les dan la autoridad necesaria para obtener resultados, hablan de tener responsabilidad de lograr objetivos…

  • El Principio de Oz, Parte 7

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    10 preguntas adicionales Arriba de la línea Entrega 7 de 8. Tiempo de lectura: 4:33 minutos. ¿Qué aspectos de la actual situación te puede llevar Abajo de la línea? ¿Qué podemos y qué no podemos controlar de esta situación? ¿Hemos caído debajo de la línea? ¿Qué pretendemos no saber de nuestra Accountability? ¿Que áreas de…

  • El principio de Oz, Parte 6

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    Rendir cuentas del progreso Entrega 6 de 8. Tiempo de lectura: 3:19 minutos. Capacitar a otros es algo que debe convertirse en un hábito diario de los líderes de la empresa. La revisión de los hechos pasados puede brindar a las personas una excelente oportunidad de medir El Progreso en pos del resultado, aprender de…

  • El principio de Oz, Parte 5

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    Usar los medios para hacerlo Entrega 5 de 8. Tiempo de lectura: 5:19 minutos. David Glass, el más alto ejecutivo de Walmart (CEO), fue uno de los ejecutivos más admirados y merece el aprecio de sus colegas por su actitud para Hacerlo. Sus cuestionamientos permanentes y búsqueda de mejores formas de hacer las cosas personifican…

  • El Principio de Oz, Parte 4

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    Adueñarnos de nuestras propias circunstancias Entrega 4 de 8. Tiempo de lectura: 3:51 minutos. Algunas personas han sido verdaderas víctimas ya sea por desastres naturales, crímenes violentos, recortes de personal o desempleo; sin embargo, aún ellas no pueden alcanzar su felicidad hasta tener una verdadera accountability con respecto al destino que le darán a su…

  • El Principio de Oz, Parte 3

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    Ayudando a todos a sonar la campana Entrega 3 de 8. Tiempo de lectura: 8 minutos. Cuando Todos tienen accountability para lograr resultados organizacionales y no sólo hacer su trabajo, suele ocurrir lo esperado. Hacer sonar la campana es algo simbólico que puede ir en formas diversas desde bonos y recompensas hasta palabras de aprecio…

  • El Principio de Oz, Parte 2

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    El Poder Transformador de la Accountability Entrega 2 de 8. Tiempo de lectura: 7:01 minutos. Por más que tratemos de erradicarlo, tenemos que dar resultados en nuestros trabajos. Conocemos nuestras responsabilidades, debemos aceptarlas y desempeñarnos a los niveles esperados. Internamente sabemos que no debemos culpar a otros cuando cometemos errores o fallamos, sabemos en última…

  • El Principio de Oz, Parte 1

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    Logrando resultados personales y organizacionales a través del Accountability De Roger Connors, Tom Rob Smith y Craig Hickman Entrega 1 de 8. Tiempo de lectura: 6:16 minutos. Notas sobre el libro de estos tres autores que a la fecha han asesorado a cientos de empresas y un millón de personas con éxito con un método…

  • Diseñando un día Precioso y Satisfactorio con la Técnica de la Psicología Positiva

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    Tiempo de lectura: 2:50 minutos. Al despertar hacer una o dos oraciones para dar gracias por lo que somos y tenemos, pensando con compasión en todas las personas que hubieran querido estar en nuestro lugar el día de hoy y carecen de lo que nosotros sí tenemos. En el renglón de la vida de placer…