El Proyecto de vida profesional

Pedro Mosiño Díaz | 10 de Noviembre 2018

4:28 minutos (895 palabras).

Ideas del libro de Ma Luisa Rodríguez Moreno.

Pedro Mosiño Díaz | 10 de Noviembre 2018

4:28 minutos (895 palabras).

Ideas del libro de Ma Luisa Rodríguez Moreno.

Introducción

Esta guía presenta los escenarios posibles a seleccionar en cuatro áreas, en forma de checklists para elaborar un plan de vida profesional, que responda a las siguientes preguntas ¿Que Quiero Ser? ¿Que quiero Hacer? y ¿Qué quiero Tener? dentro de los próximos 3  a 5 años? Y se incluye:

• El concepto de Proyecto Profesional.
• Un checklist que permite identificar las posibles habilidades que poseo y otras que deseo desarrollar de acuerdo al plan.
• Un checklist de preferencias ambientales del trabajo que deseo.
• Un checklist que facilita definir que quiero que me aporte el proyecto.
• un checklist de valores laborales que estaré buscando.

Entonces nos sumergimos en los temas:

a) El proyecto profesional define metas concretas y reales, debe incluir:

• Reflexión crítica sobre el presente. En donde estoy?
• Planteamiento de las posibilidades de futuro seleccionándolas de los checklist en las cuatro áreas.
• Previsión de los medios que hacen falta para conseguir ese futuro imaginado y la integración de todas las etapas.

Lo anterior una vez realizado el análisis de cada checklist permitira:

1.-Definir los objetivos con respecto a mis preferencias profesionales, personales.

2.-Definir los recursos que me hacen falta para ponerlo en marcha, como pueden ser las competencias que tengo que adquirir o los recursos económicos o esfuerzo requerido que tendré que hacer.

3.-Planificación ordenada de las fases o etapas que hay que recorrer.

Un Proyecto de vida Profesional es una tarea de importancia primaria y es uno de los deberes irrenunciables del individuo.

b) Checklist de posibles habilidades y aptitudes que poseo?

Autonomía y responsabilidad:

• Capacidad de Organizar tiempo y planificar trabajo.
• Capacidad de aprender.
• Comunicación hablada y escrita, facilidad para aprender idiomas.
• Capacidad para realizar actividades emprendedoras.
• Competencia para trabajo en equipo.
• Capacidad para la gestión de proyectos y de información.
• Capacidad Mecánica o manual.
• Capacidad para la actividad cinético espacial.
• Para acabar bien las cosas, con sus detalles al 100%.
• Para Manejo de cifras y números.
• Para influir y persuadir.
• Habilidades artísticas, musical y no musical.
• Aptitud lingüística de lectura y escritura y oratoria.
• Aptitud para planificar, organizar y dirigir.
• Aptitud para enseñar, ayudar, educar.
• Aptitud creativa e innovadora.

c) checklist de preferencias de ambiente laboral que pudiera desear?:

• Ambiente de trabajo con personas, relación social.
• Ambiente de personalidad intelectual, trabajo con ideas y cosas nuevas.
• Ambiente de personal practico, trabajo con herramientas.
• Ambiente de personalidad creativa, diseño, imaginación.
• Ambiente de personalidad empresarial, trabajo con personas, tomar decisiones, dirección de equipos de trabajo, vender productos o servicios.

d) Checklist de lo que quiero que me aporte el proyecto?

• Aprender a vivir en sociedad.
• Hacer cosas que me interesan, definir cuales?
• Ser una persona productiva.
• Utilizar la imaginación y la intuición.
• Tomar decisiones referidas a proyectos.
• Dirigir equipos de trabajo, asumir riesgos, saber persuadir y convencer, vender productos y servicios.

e) Checklist de Valores laborales posibles, ¿a que le doy valor?

• Autonomía e independencia.
• Influir sobre los demás.
• Ganar elevados salarios.
• Ayudar a las demás personas, cuidarlas.
• Llegar a ser experto en un ámbito.
• Ser importante, reconocido, con prestigio.
• Desarrollo de nuevos conceptos, creatividad.
• Buscar nueva vida, nuevos estudios, nuevo ambiente.
• Seguridad laboral.
• Prestaciones laborales.
• Trabajo significativo, ético.
• Contenido de trabajo interesante.
• Libertad de acción.
• Posibilidad de formación continua.
• Lugar y ambiente de trabajo agradable.
• Integrarse a un grupo.
• Horarios flexibles.
• Útil para la sociedad.
• Participación en la gestión empresarial.

Una vez definido personalmente lo que deseo de cada una de las listas anteriores, tendremos un proyecto profesional más definido y pasaremos a aclarar los siguientes puntos:

• Que estoy dispuesto a hacer?
• Que creo que haría mejor?
• Tengo ya una idea de dónde me gustaría trabajar?
• Como y en que condiciones?
• Que cosas tengo que aprender, que nuevas competencias?
• Lenguas que quiero aprender?
• Conocimientos en tecnología que requiero?

Escribir el plan y empezar a ponerlo en acción, siempre considerando que requerirá un ajuste adaptativo al medioambiente cambiante, corrigiendo y ajustando constantemente en donde sea necesario, sin miedo al fracaso, que de seguro habrá algunos, pero son corregibles, fracasa temprano, corrige temprano dice un dicho, si se sabe qué rumbo se quiere alcanzar y se tiene una supervisión con fechas de revisión periódicas, digamos mensualmente, y con un compromiso de cumplimiento al 100%, con tres de las características de las personas de éxito: pasion, búsqueda de la excelencia y perseverancia a toda prueba.

Mi conclusion

Tener una plan de vida profesional, seleccionando rubros de los aquí mencionados en los cuatro checklists, ayudará a guiar nuestros esfuerzos hacia las metas que realmente desean nuestra alma y corazón, poder decidir conscientemente entre estos elementos con anticipación nos servirá de brújula para alcanzar la pistas de aterrizaje que buscamos. Nunca es tarde, la suegra de mi hermana, Doña Alma García con 90 años toma clase en la carrera de artes plásticas en la UNAM en la CDMX, lúcida como pocos va de lunes a viernes de 9:00 am. a las 13:00 pm. O en mi caso a los 63 años aunque ya retirado de la dirección de negocios, mis planes giran alrededor de realizar este blog semanal procurando que cada día sea mejor y también integrarme al trabajo de la mercadotecnia digital en niumedia.mx como escritor de contenidos dirigidos a puestos gerenciales y directivos.